前兩天，有個以前交情還不錯的同事到家裡拜訪，在聊天的過程中，提及他現在的工作狀況。目前他在一家剛成立一段時間的新公司，正是篳路藍縷的階段；他抱怨目前連開會用的三方通話電話都沒有，真的很不方便，言談之間，似乎覺得老闆太小氣，以致於工作上產生諸多不便。
在我問清楚他們公司狀況時，我倒是持不同看法，覺得老闆這樣的作法是再正確不過了，公司剛開始，本來就是事事缺的狀況，有些不方便是必然的，大家應該要體諒才是。因為這階段通常正式大筆資本支出卻未有獲利的階段，也是俗稱燒錢的階段，所以財務的運作方式更是重要，謹慎去考量花錢的順序是一定要的，首先要買的是『沒有就無法運作』類支出，像進行三方通話電話原本就是『有會比較方便，沒有也不會讓事情不能做』，這類的東西可以放在以後，視需求性再請購。
很多人在大公司待久了，所有的設備及系統都已經建立完備，以前我們桌上分機用的電話及具有三方通話功能，大家都習慣使用既有的一切，也覺得這一切都是理所當然，殊不知萬丈高樓平地起，現有一切還不是都是從零開始；話說回來，可以有這樣的機會，參與一家新公司成立，也是難得的機會，應該好好把握！
過去的工作讓我很幸運的可以近距離觀察很多大老闆的行為，發現越成功的企業家在用錢方面就越謹慎小心，錙銖必較，不過他自己也是這樣要求自己；反之，我也看過一個企業家第二代開的公司，花錢無度，雖然大方，但公司一直走下坡，對員工也不是什麼好事。
所以當你遇到一個小氣的老闆，在抱怨前，先注意以下幾點：
1.看看錢都花在那兒了？
2.要求員工節省，自己是否跟著節省？
3.公司賺錢的時候如何分配盈餘？
有時候老闆小氣，也不見得是壞事；先看看他的小氣何種情況，若是自己花錢無度，卻對員工斤斤計較，那真的要好好考慮要不要把自己的未來賭在他身上，通常我會建議也不要浪費時間抱怨了，趕快去104或1111登記吧！
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