最近朋友請我幫忙看了一些履歷表，我發現這些資料都有一些共同點
履歷表就像一份對自己的宣傳廣告一樣，必須技巧性的放大自己的優點，修飾自己的不足，履歷表的目的很簡單：就是讓人家看到這份履歷表，願意給你一個面試的機會。（僅是面試機會...）
過去幾年，我觀察到社會新鮮人在描述打工經驗的時候，都以為越多越好。基本上，應該沒有一個管理者在招募時，期望社會新鮮人有很多很多的社會經驗，所以除非你的打工經驗對你的未來工作有加分的效果，否則寫出來也不見得比較好…。
近一兩年，我發現不知道是否因為現在部落格太過盛行，所以很多新鮮人可能會用部落格的寫法來寫履歷表...針對這點，我的建議是「不要用寫部落格的方式寫履歷表！」，通常有能力決定是否綠用你的人，大多無法接受這樣的寫法，所以想要用跳脫傳統的方式表達自己，最好先確認對方是否可以接受和欣賞。
請避免用陳述戶口調查方式來陳述自己，把自己從小到大每個念的學校，甚至祖宗八代都交代了，卻未提及在這段成長過程，對自己的學習與發展有何影響。寫履歷表就像說話一樣，看你是把重點放在「我想說什麼」還是「我想要對方收到什麼訊息」，兩種表達方式是有很大的差異的，個人建議是將履歷表的陳述方式以及內容重點放在「期望讓對方產生何種想法及感覺」。
除此之外，我還發現新鮮人很喜歡說：「我希望我能找到一份讓我可以學習的工作」，這邊我必須提醒大家，所有的營利事業營業目的都是「賺錢」，之所以願意培訓新人，是期望新人在經過培訓之後能夠有更多更好的能力來幫助公司賺錢，企業不是慈善事業，幫助你學習絕對不是他們的目的，也就是說，自己有多大的能力幫助公司賺錢，就是自己的競爭力。
最後，請明確的告知自己期望的工作內容及屬性，通常企業都很難去欣賞我什麼都可以做的人，這只表示你並不清楚自己的職涯方向，也未仔細思考自己的發展進行規劃，這樣的人通常較難有極佳的表現，穩定性通常也較差，這都讓企業感到遲疑。
先寫到這兒，之後想到什麼，再做補充...
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