那天有位在外商公司工作的好友告知，他有可能接下公司海外分公司，很短的時間就要出發，常駐當地，Kasumi 聽了之後，有種複雜的感覺，一方面為了好友可以得到公司肯定，高升之後眼界更開，發展空間更大，給予最大的祝福；一方面又覺得帳然若失，這幾年，Kasumi 的好友紛紛往海外發展，留在臺灣的好朋友，越來越少。 若是有一樣的空間和發展，有誰希望離鄉背井？這是不得不的決定。 以下全文轉貼自 人才出走，台灣的近憂與遠慮 最近看到一篇文章將台灣的人才出走他鄉與當年閩粵等沿海先民來台開疆闢土鄉比擬，對於這樣的樂觀我相當敬佩，但是敝人環顧自己身邊的實例時，發現這兩者差之遠矣。 近憂，光是我個人身邊的朋友的例子： A 君 40 歲，我共事過的一位相當優秀的電腦工程師。在台灣工作一段時間後，由於老婆期望能有在美國生活的經驗，就這樣帶著老婆小孩去美國先攻讀名校學位，畢業後在美國工作。進入當地公司後發現：以前在台灣需要他跟老婆兩人都工作賺一年才有的薪水，他自己一個人就可以賺到，而且還可以上下班接送小孩、每年放長假回鄉或旅行。這些在國外看似稀鬆平常的事情，對台灣的上班族可是奢望。請注意，他老婆在台灣時可是在國家級金融機構工作的高薪族，現在可以無憂無慮的在家中照顧小孩。 我問過，矽谷的環境與條件對他跟家人都好，就算雙親都在台灣，他也已經「回不來了」。 B 君 20 幾歲，電腦工程師。在台灣念完碩士後，透過新加坡政府在台人才招募計畫，跟女友一起到了新加坡工作。他在新加坡的薪水跟留在台灣的同學相比實在是優渥太多，他女友也是一樣情況。加班只是偶而會有，跟台灣的情況相比則是正常多了。 他們兩人並沒有回鄉工作的打算，雖然家人都在台灣。 C 君 40 幾歲，前幾年到上海工作，目前位居高職，回來就是看看家人跟朋友。老婆也一起在上海的不同公司工作一段時間後，目前被暫時「派回」台灣一年監督跟指導台灣辦公室相關事宜。 他們夫妻會不會回來「定居」？不知道，目前沒有這樣的打算，也無必要。 這並不是當年先民成群結隊到台灣開疆闢土的景況，不是漢人挾著優勢文明、到新天地開拓新生活的故事。 現今的國家界線分明、法律發展成熟，台灣人才一個一個被吸納到其他國度去貢獻專長，同時也是去融入當地生活與文化，當然稅金也貢獻到他人國度去。這些有能力出走的人都學有專精或資金雄厚，把能力或金錢供獻給可以提供他更佳生活環境的國家，這些國家則因為提供了更好的條件與機會給這些人才，而獲致優質的進步能量。 這些人跟資源，都不會回流台灣。如果作為故鄉的台灣都留不住自己養大的孩子，當他們在國外落地生根後，就更不可能回來。想到這裡，我腦海看到的是只有老人坐在門口發呆的景象，沒有年輕人，連被留給長輩照顧的小孩子都沒有，因為沒人願意在自己都不能或不想留下的國家生孩子。 遠慮，但也不遠矣：台灣正在凋零中，而且比表面看到的都還要嚴重。專業的青壯年人才出走後，台灣補進來的是什麼？ 解法？哈佛畢業的總統率領菁英團隊都想不出來，我當然也沒有。上個世代掌握資源、建立規則的大企業家則多責怪年輕人不努力、抱怨大環境不佳、政府無能（這倒很中肯），當然也不能靠這些人。我只知道現在你我不做些什麼，未來故鄉成他鄉，也是剛好而已。
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