離開那看似最賺錢,卻不再進步的地方
譚頓是一個喜歡拉琴的年輕人
他剛到美國時,必須到街頭拉小提琴賣藝來賺錢。
事實上,在街頭拉琴賣藝跟擺地攤沒兩樣,必須爭個好地盤才會有人潮才會賺錢,而地段差的地方,當然生意就較差了!
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以下全文轉貼自:當彼此信任度越高,管理就越少
十年前,我帶年僅三歲多的兒子到美國旅行,寄宿親戚家。親戚拿個全新的兒童汽車安全座椅給我,說:「這裡規定兒童一定要坐汽車安全座椅,這個給你用,因為是借來的,請儘量不要弄髒,我還要還人。」
兩週後,我不再開車,他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦退貨。店員一聲不吭,錢全數奉還。親戚得意地對我說:「美國的商店,兩週內都可憑發票退貨,所以我們常來這裡『借』東西。
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你知道人們為什麼羞於開口說自己的故事嗎?
根據布朗教授的研究,原因不外兩種:羞愧(shame)與恐懼(fear)。
我們的教育始終要我們成為完美的人,完美才是好的、對的,於是,當人們面對生命的挫敗、悲傷、憤怒,這些不完美的經驗與情緒,自然選擇逃避、否認、忽略。
但是,當我們隱藏了不完美,同時我們也隱藏了自己。
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假若有一個夢想,假設是開寵物美容店吧!你該怎麼做呢?
首先,開一個寵物美容店需要的部份是:
總得具有相關的知識與技術能力,所以首要需要培養自己具有寵物美容相關的證照與技術。
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看到一則故事:
青年問禪師:「我有很大的夢想,如果實現了,這個世界將再也沒有紛爭。因此我需要很多錢,大師您能幫我嗎?」
禪師拿出一個小孩的帽子和一雙小孩的手套讓青年穿上,然後問:「你有什麼感覺?」
青年:「手.....頭,有點緊。」
禪師:「我也是。」
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本文全文引用自
這裡
本文作者 Elizabeth Mclaughlin 為華爾街前知名律師,隨後轉職位一名經理人教練,她幫助許多專業的經理人在各自的領域提高另一階層的成功。
身為一名幫助其他人進行轉換工作的經理人教練,我常常遇到的第一個問題就是:怎樣知道自己是時候該離開一份正在做的工作? 這是一個需要很仔細並嚴謹考量的決策。在某些特定的情況下,去尋找新工作,會對於你職業生涯或是你的身心靈健康產生一定程度的損害風險。
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以前帶過的同事發生了一些不太好的事,風聲傳到我這裡來。
Kasumi雖然也不見得和每一個同事感情都好,但就是有幾個人,彼此之間感情會比較好,也會一直保持聯絡。
這位同事有些小聰明,個性很好,一直以來都把Kasumi當姐姐一樣。
這幾年到了內地工作,就沒那麼常聯絡了。
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Kasumi有個朋友A一直覺得朋友B很小氣,所以一直很不喜歡B。
對於某人因為某事某特質而不喜歡另一個人這種事,Kasumi其實是沒有太多感覺的。
而且兩人之間發生了什麼事,外人很難看得清楚,別多做評論才是比較聰明的作法。
再說了!人與人之間就是存在著一種微妙的緣份,也沒有規定一定都得互相喜歡。
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我們在穿兩排扣的衣服時,假若第一個扣子扣錯了,即使接下來順著扣下每一個扣子,整排還是扣錯了。
假若很快發現第一個鈕扣扣錯了,馬上解開重新再扣,雖然浪費一點時間,但最終還是對了。
人生很多決定也是如此,一開始的決定對了,後面只要順順做,也就順了。
一開始的決定就有問題,可能就註定後面得走很多辛苦路。
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中午出門買東西,在竹北三民路上。
看到地下道前方店門口的路中間停了一部車,真的就是停在外車道的正中間。
剛好進入店家門口的時候,但到有位男士一邊等著買的食物,一邊轉頭看著外面那部車。
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