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你知道以前在我們那個單位，新人第一個工作是什麼嗎？答案就是記名字，別小看這記名字的動作，這可是幫助新人認識同事的第一步。
這是我們單位的慣例之一，所以大家都知道新人要在一星期內記住大家的名字，新人過來問名字的時候，就會主動的跟新人自我介紹，幫助新人可以快速記住名字，有時候還會忽然問新人：『我叫什麼名字？』，這樣一來，新人很快就會跟大家打成一片，陌生感的消失，也讓新人更容易進入狀況。
不過，後來當我的團隊大到某一個程度時，大家紛紛反應吃不消，所以後來就分階段，小team的同事還是得一星期記住，整個大團隊就可以延長，但也不可以太長，這樣效果會不明顯，過去這幾年，我們團隊的新人幾乎沒有適應不良，三個月就夭折的現象，小動作大成效，值得提供給各位朋友參考。
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