2008/8/19 工商時報 陳雪蓮/台北報導
 目前的勞保條例規定,必需要「退職、年齡、年資」同時符合條件,才能請領老年給付,許多人曾經參加勞保,但在離職退出勞保時,因為無法三項條件兼具,以致這些短則1、2年,長可能10餘年的年資全付諸流水,但是明年勞保年金施行後,這些年資全部復活,視個別情況的不同,可以請領一次金或年金,許多人將因此有一筆意外之財。

 過去許多女性工作者因結婚而退出職場,也有些曾在民間企業工作的上班族,因轉換跑道而進入軍公教領域,甚至於許多人因公司裁員、倒閉而失業,而不管是什麼原因離職,因勞保是「有工作才加保」,因此沒有工作依法都必需退出勞保,只要後來沒有重新加入勞保,且在「在保、退職」時,達到符合請領老年給付的條件,則不管是多少年的勞保年資,都會白白浪費。

 因此,許多脫離職場多年的人,早就認為勞保和自己沒有關係了,尤其是只工作3、5年就退出職場,專心相夫教子當家管的人,更是對勞保不存指望。但是明年開始,曾經保過勞保的人,都可以取得自己該有的那一份權益。

 勞委會勞保處處長石發基表示,在明年勞保年金實行後,「退職、年齡、年資」三項條件掛勾在一起,決定能不能領老年給付的規定解套了,未來只要有勞保年資的人,無論勞保中斷多久,都可以在符合請領老年給付的年齡時,向勞保局請領老年給付。

 如果在明年初,已經滿60歲的人,就可以向勞保局申請勞保老年給付,年資未滿15年的人,可以領依舊制計算的一次金,超過15年的則可以選擇年金或一次金。

 例如,一個過去有10年年資的人,如果明年初滿60歲,而決定領取老年給付,則只能領一次金,假如當時投保最後3年的平均薪資是2萬元,一次金就可領20萬元。

 石發基也提醒,如果過去勞保年資未滿15年,而且也未滿65歲,則8月國民年金施行後,還可以加入國民年金,等到勞保和國保的年資合計達15年時,且符合勞保和國保的老年給付條件時,也可以同時請領兩份年金。


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